本报7月5日讯（记者 徐亚平 通讯员 寅发 皇池 徐恩 振庭 旦钦）在革命老区平江县，1662名连续工作20年以上的退休村党支部书记和村主任，近日全都领到了退休金，150多名想辞职另谋发展的村干部又欣然挑起村里工作重担，76名在外务工经商的村干部已陆续回乡任职，村级组织正在迸发出新的活力。

　　近年来，平江县以加强培训、规范管理、保障待遇入手，大力推进村级干部队伍建设。该县每年分批派送150名村干部到市以上培训基地培训，并保障村干部每年在县委党校、县农广校、县职业学校、远程教育站点轮训一次。建立了从优秀村主职干部中定向录用公务员的制度，2007年已招录2名，今年确定招录4名。全面实施村干部补助补贴制度，对任职20年的村干部，分别给予生活补助，由县财政局打卡发放到人。由于村干部对前途有了盼头，待遇有了靠头，工作热情持续高涨。三市镇天湖村支书钟弄求，带领9户贫困户栽种生态有机茶120亩，获利60多万元，使他们一举脱贫。

　　自2005年7月开始，平江县将村级组织活动场所建设列入全县必办八件实事之一，确定了合理的资金投入办法，除上级的资助外，自己动手筹集了建设资金926万余元。在建设模式上，结合山区特点，采取了“村校（学校）”、“村店（商店）”、“村站（交通客运站）”、“联村”共建的方式。近3年来，全县新建村级组织活动场所120个，新增建筑面积23万余平方米，并坚持了严格管理，合理使用。