本报6月25日讯（记者 张茧）6月24日，一个别开生面的“技能节”在长沙电力职业技术学院举行，从全院3000多名师生中选拔出来的600多名选手，将同台展开为期一周的技能比武决赛。所有专业，人人参与，如此规模的技能大练兵，在我省高职院校还是首次。

　　“对接企业，提升企业”，这是长沙电力职院新时期提出的人才培养目标。学院实施“人才需求剖析、岗位能力对接、课程体系优化、职业能力培养、顶岗实习反馈”的五段循环培养模式，强化学生的动手能力和岗位适应能力。他们从电力企业引进师资，参与火电厂建设培养师资。还投资1100万元，在校园里建起了30万千瓦和60万千瓦火电仿真机房，实现了办学场地与企业对接。学生大部分课程都是在实践中完成，形成在学中干、在干中学的教学模式。学院还专门成立职业技能鉴定办公室，承担了电力行业所有工种的职业技能鉴定，并将职业鉴定标准与教学有机结合，95%以上学生毕业时都拿到了“双证”。

　　在培养学生“零距离上岗”的同时，对学生开设心理健康教育、人文素质、职业生涯及其规划等课程。特别是学院在全省高校率先将户外拓展训练纳入课程体系，全校每位学生都必须通过攀岩、孤岛求生等拓展训练考核，以磨炼意志，培养人际交往、团队合作、挫折与压力应对以及文学艺术赏析等方面综合素质。

　　创新的培养模式，使学生素质和就业能力大大增强。每年国家五大发电集团，以及秦山核电、大亚湾核电，深能源、湖南火电建设公司、湖南送变电公司等单位都抢人才，学校就业率连年居全省同类院校前列。今年全校1045名毕业生，已签订就业协议的952人，剩下的近百名毕业生，也在上周举办的学校供需见面会上有了就业意向。